DESPLEGADO

Miércoles 30 de Enero/2008

AL GOBIERO FEDERAL Y ESTATAL:

A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

A LA OPINIÓN PÚBLICA

Los trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma de Querétaro, con fundamento en nuestros respectivos Contratos Colectivos de Trabajo, así como en la Ley Federal del Trabajo, homos emplazado a huelga a la Universidad Autónoma de Querétaro, para el próximo 3 de marzo, con la finalidad de poder recuperar parte perdida del poder adquisitivo, mediante la obtención de un salario remunerador, el cual con el pretendido tope salarial impuesto para los sindicatos universitarios, cada vez provoca que el salario sea más insuficiente.

desde hace más de 20 años, que se implementaron los pactos económicos, se determinó el control de los precios y salarios, mediante los topes salariales, a la fecha se conserva el control de los salarios y los precios están desatados; como por ejemplo el precio de la tortilla, que hace un año costaba seies pesos y ahora cuesta más de nueve pesos, es decir, el precio de la tortilla se incrementó 50% más, en este primer año de Gobierno Federal, y qué decir, el precio de la leche, el frijol, el huevo, y casi todos los productos de la canasta básica, que son insumos de primera necesidad de las familias de los trabajadores.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) realizó un estudio en diversos mercados de las ciudades más importantes de nuestro país, entre ellas la ciudad de Querétaro, y llegó a la conclusión de que el aumento de los cuarenta productos más demandados por las amas de casa, prinipalmente alimentos, tuvieron un alza de 35% durante el 2007, entonces ¿cómo es posible que se pretenda un aumento salarial tan raquitico? en el caso de los trabajadores universitarios se pretende que sea de un 4.25%. Para los salarios mínimos generales equivale a un incremento de menos de $2 pesos diarios.

Además, habrá que tomar en cuenta que los trabajadores universitarios estamos haciendo un gran esfuerzo al aportar 3% de nuestro salario al Fondo de Pensiones y Jubilaciones, y esto significa una muestra importante del compromiso que tenemos los trabajadores con nuestra Alma Mater, es por eso que este año, en reciprocidad, esperamos que, conjuntamente con las autoridades federales, estatales y universitarias realicen el mejor esfuerzo para que, la demanda coincidente del SUPAUQ y STEUAQ, en cuanto al incremento directo al salario de 12%, sea satisfecha.

¡LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS RECHAZAMOS EL TOPE SALARIAL DE 4.25% POR CONSIDERARLO INJUSTO E INSUFICIENTE!

DEMANDAMOS UN PRESUPUESTO QUE GARANTICE EDUCACIÓN PARA TODOS!

FRATERNALMENTE:

SUPAUAQ

"POR UNA AUTÉNTICA COMUNIDAD UNIVERSITARIA"

STEUAQ

"DEBERES Y DERECHOS SOCIALES"

Querétaro, Qro., 30 de enero de 2008

Responsable de la publicación: Marco A. Rubio Abonce (Srio. Gral. del SUPAUAQ) y Martha Lucila Ramírez (Sria. Gral del STEUAQ)