COMUNICADO DE PRENSA
México, D.F., 25 de abril de 2007
COMBATIR LA FLEXIBILIZACION LABORAL,
PRINCIPAL RETO DEL SINDICALISMO MUNDIAL
Combatir la flexibilidad laboral, que obliga a los trabajadores a prestar sus servicios en condiciones inhumanas, con largas jornadas determinadas por los patrones, con salario que condenan a la pobreza y la indefinición jurídica, es actualmente el principal reto del sindicalismo a nivel mundial, coincidieron en señalar los asistentes a la Segunda Conferencia Sindical Nacional inaugurada este viernes en la ciudad de México.
Activistas y dirigentes sindicales, así como de académicos y expertos en el mundo laboral, se reunieron en el Foro Internacional Construyendo estrategias frente a la globalización y la nueva realidad laboral, en la que se concluyó que el problema de la flexibilización laboral afecta a los trabajadores de todo el orbe y de todos los sectores, y no solamente a los de países pobres o expulsores de mano de obra barata.
Christophe Aguiton, dirigente del sindicato SUD, de Francia y miembro de ATTAC-Francia, señaló que la flexibilización es el código que usan los empresarios y las multinacionales para esconder la explotación desmedida que hacen de los trabadores, lo que les permite ser “competitivos”.
“El proceso de flexibilización en el mundo ha sido impuesto con profunda violencia y con el costo de la pobreza, en algunos casos semiesclavitud de los trabajadores”, agregó el líder social francés, quien ejemplificó ese proceso con los migrantes mexicanos y centroamericanos que van a Estados Unidos o los magrebíes que se trasladan a Europa.
Con la transformación del trabajo bajo los parámetros del neoliberalismo grandes empresas que ofrecían servicios a gran escala han desaparecido para dar paso a pequeños talleres que ofrecen los mismos servicios o productos, pero ya sin seguridad social ni prestaciones para los trabajadores, generalmente de talleres familiares o pequeñas factorías.
Otro de los factores que ha dejado a la clase obrera en estado de indefensión es la sustitución de trabajadores formales con inmigrantes, fenómeno que se puede ver de manera muy clara en los grandes centros de poder económico. En las grandes ciudades donde se produce industrialmente o se prestan servicios los empleados son migrantes sin protección de ningún tipo. “En Nueva York ningún mesero habla inglés, en Detroit, cada vez se habla mas español.
Aguiton comentó que aunque puede sonar reiterativo, al sindicalismo a nivel globlal le queda únicamente el recurso de resistir, cada vez de manera más decidida contra la flexibilización laboral y por la defensa de la contratación colectiva.
A su vez, Mike Parker, especialista estadunidense en estrategias sindicales frente a las nuevas tecnologías indicó que cuando se habla de flexibilización se habla de “dar todo el poder a los patrones para que hagan lo que quieran con las condiciones de trabajo, horarios y salarios, en función de obtener mayor competitividad”.
“Todo el mundo habla de flexibilización pero sabes que eso se trata de legalizar que la patronal haga lo que quiera cuando quiera, que subcontrate, que terciarice, que sustituya a trabajadores formales con trabajadores informales sin ningún tipo de protección legal ni derecho a defenderse”.
Flexibilización, continuó el experto, es negar el derecho a sindicalizarse, para que el sindicato no pueda regular las relación de los obreros con los patrones y de ese modo el capital pueda hacer su voluntad irrestricta.
Los asistentes a la Segunda Conferencia Sindical Nacional se comprometieron a trabajar de manera intensa durante este fin de semana para elaborar estrategias que permitan resistir y echar abajo la arremetida de la los gobiernos neoliberales contra los trabajadores.
Especialmente, se reflexionará en las estrategias contra la Ley Lozano, una reforma que intenta imponer un capitalismo aún más salvaje, donde los únicos desprotegidos serán los trabajadores.
México, D.F., 25 de abril de 2007
COMBATIR LA FLEXIBILIZACION LABORAL,
PRINCIPAL RETO DEL SINDICALISMO MUNDIAL
Combatir la flexibilidad laboral, que obliga a los trabajadores a prestar sus servicios en condiciones inhumanas, con largas jornadas determinadas por los patrones, con salario que condenan a la pobreza y la indefinición jurídica, es actualmente el principal reto del sindicalismo a nivel mundial, coincidieron en señalar los asistentes a la Segunda Conferencia Sindical Nacional inaugurada este viernes en la ciudad de México.
Activistas y dirigentes sindicales, así como de académicos y expertos en el mundo laboral, se reunieron en el Foro Internacional Construyendo estrategias frente a la globalización y la nueva realidad laboral, en la que se concluyó que el problema de la flexibilización laboral afecta a los trabajadores de todo el orbe y de todos los sectores, y no solamente a los de países pobres o expulsores de mano de obra barata.
Christophe Aguiton, dirigente del sindicato SUD, de Francia y miembro de ATTAC-Francia, señaló que la flexibilización es el código que usan los empresarios y las multinacionales para esconder la explotación desmedida que hacen de los trabadores, lo que les permite ser “competitivos”.
“El proceso de flexibilización en el mundo ha sido impuesto con profunda violencia y con el costo de la pobreza, en algunos casos semiesclavitud de los trabajadores”, agregó el líder social francés, quien ejemplificó ese proceso con los migrantes mexicanos y centroamericanos que van a Estados Unidos o los magrebíes que se trasladan a Europa.
Con la transformación del trabajo bajo los parámetros del neoliberalismo grandes empresas que ofrecían servicios a gran escala han desaparecido para dar paso a pequeños talleres que ofrecen los mismos servicios o productos, pero ya sin seguridad social ni prestaciones para los trabajadores, generalmente de talleres familiares o pequeñas factorías.
Otro de los factores que ha dejado a la clase obrera en estado de indefensión es la sustitución de trabajadores formales con inmigrantes, fenómeno que se puede ver de manera muy clara en los grandes centros de poder económico. En las grandes ciudades donde se produce industrialmente o se prestan servicios los empleados son migrantes sin protección de ningún tipo. “En Nueva York ningún mesero habla inglés, en Detroit, cada vez se habla mas español.
Aguiton comentó que aunque puede sonar reiterativo, al sindicalismo a nivel globlal le queda únicamente el recurso de resistir, cada vez de manera más decidida contra la flexibilización laboral y por la defensa de la contratación colectiva.
A su vez, Mike Parker, especialista estadunidense en estrategias sindicales frente a las nuevas tecnologías indicó que cuando se habla de flexibilización se habla de “dar todo el poder a los patrones para que hagan lo que quieran con las condiciones de trabajo, horarios y salarios, en función de obtener mayor competitividad”.
“Todo el mundo habla de flexibilización pero sabes que eso se trata de legalizar que la patronal haga lo que quiera cuando quiera, que subcontrate, que terciarice, que sustituya a trabajadores formales con trabajadores informales sin ningún tipo de protección legal ni derecho a defenderse”.
Flexibilización, continuó el experto, es negar el derecho a sindicalizarse, para que el sindicato no pueda regular las relación de los obreros con los patrones y de ese modo el capital pueda hacer su voluntad irrestricta.
Los asistentes a la Segunda Conferencia Sindical Nacional se comprometieron a trabajar de manera intensa durante este fin de semana para elaborar estrategias que permitan resistir y echar abajo la arremetida de la los gobiernos neoliberales contra los trabajadores.
Especialmente, se reflexionará en las estrategias contra la Ley Lozano, una reforma que intenta imponer un capitalismo aún más salvaje, donde los únicos desprotegidos serán los trabajadores.
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