Otro robo en despoblado.........AGUAS.
Para muchos telefonistas paso de noche el no haber cobrado el remanente del 85% y solamente haber cobrado el incentivo anual del 15% .........argumentos se han dado muchos pero no han sido convincentes.............lo real es que por primera vez en 17 años del Programa de Productividad e Incentivos se retrazaron demasiado los pagos y NO SE PAGO EL REMANENTE DEL 85% A MUCHOS TELEFONISTAS o bien se pagaron cantidades mínimas (50 pesos) a varios por este concepto.
Se dijo que para tener derecho al pago del remanente del 85% era una condición el cumplimiento de todas las metas a nivel de cada división y que todo esto YA ESTABA PACTADO con la empresa y que incluso se requirió la intervención de FHJ para resolver la negociación............Pero.......¿a favor de quién se “resolvió” la negociación?........¿Por qué se permitió este nefasto precedente del NO PAGO?.........y que tal si con estos argumentos el próximo año NI SIQUIERA NOS PAGAN EL INCENTIVO ANUAL DEL 15 %?
Acaso les faltaron argumentos a nuestros “representantes” para demostrarle a la empresa que la mayor parte de lo PACTADO en dicho programa no lo cumple............todos sabemos la deficiencias y la falta de compromiso de la administración para el cumplimiento de las metas, la falta de apoyo que presta a los grupos de análisis y que ha sido una CONSTANTE en todos estos años que EL INCUMPLIMIENTO DE LAS METAS NO HAN SIDO IMPUTABLES A LOS TRABAJADORES.......................y esto es lo que siempre se había negociado a nuestro favor , NO SIENDO ASÍ EN ESTA OCASIÓN .............entonces la pregunta es;... que fue lo que cambió en esta ocasión siendo que la actitud de la empresa no ha variado?.......por qué ni siquiera nos alertaron a mitad del año de que los resultados andaban mal, por que no se nos dijo ni se hizo nada al respecto?
Acaso premeditadamente se quizó sentar un precedente o será como las re-elecciones de FHJ “por primera y única vez y sin que siente precedente”
Hay que ver como “pactaron” las metas para el 2008.........así se han venido desvaneciendo nuestras percepciones ..........................AGUAS COMPAS.
Y AHORA VIENEN LAS UTILIDADES Y.........¿ SE ACERCA UNA “HUELGA” ?
En una circular se nos informa que las utilidades para este año son similares a las del año pasado, pero ......... ........Ajá, y las grandes ganancias de Telmex qué?.........como si la gran compra de empresas en el extranjero que hizo Telmex durante estos años no nos hubieran afectado y como si no hubieran salido de las enormes utilidades que obtuvo y que no llegaron a nosotros.
Es una lastima que “se nos haya ido viva la paloma” pues en todos estos años de auge financiero de Telmex, FHJ fue incapaz de pactar un porcentaje mayor al que marca la LFT para el Reparto de Utilidades, siendo que dicha ley no impide poder pactar un porcentaje mayor en los contratos colectivos y que por cierto nuestro CCT ni siquiera lo contempla.
Año con año y muy disciplinado acepto como reparto tan solo el 10% el cual además él ha reconocido que nos lo ha escamoteado la empresa, y que incluso en una ocasión hasta el Sindicato metió una demanda que por cierto se ganó pero que después se supo que la empresa se amparo y ya no volvimos a saber mas de eso.
Gracias a esta política dócil y entregista , Telmex pudo crear su nuevo emporio llamado Telmex Internacional, como antes lo hizo con Telcel y América Movil ................ahí se fueron utilidades que nunca llegaron a nosotros.
Ahora a 3 días de vencer el plazo para la revisión contractual nos hacen creer que “las negociaciones se complicaron”..........como si realmente estuvieran viendo por nuestros intereses como trabajadores...............o como si realmente se estuviera negociando el 22% de aumento salarial solicitado o los perfiles de puesto que tienen años estancados ...............cuando todos sabemos que lo único que se pactara muy disciplinadamente en la ya famosa “ PRIMERA, UNICA , ULTIMA Y DEFINITIVA PROPUESTA” será el 4.5 % directo al salario, más un chorro de promesas ...........ha ... pero eso si millones de pesos constantes y sonantes para el CEN de FHJ camufleados como “gastos de contratación”,”gastos de asambleas”, “información sindical”, “edificios sindicales”, etc,etc.
Que podemos esperar de esta revisión donde como siempre estamos desinformados y desmovilizados, donde la mayoría de telefonistas ni siquiera sabemos el porcentaje de aumento salarial que se esta demandando y mucho menos que cláusulas del contrato se están negociando.
Dudo mucho que haya HUELGA ..........¿por qué habría de haberla en esta ocasión?
Lo que NO DUDO es que, en el supuesto caso de que la hubiera, seguramente sería por instrucciones del patrón para presionar al “gobierno” y con toda su complacencia para que su Jefe de Recursos Humanos para él, Srio. Gral. para nosotros (FHJ) le HAGA EL FAVOR de NEGOCIAR CON EL GOBIERNO ESPURIO la entrega de la CONSESIÓN de IPTV aunque dicho servicio ni siquiera fuera para que lo atendiéramos nosotros sino para otras filiales, ( tal y como sucede actualmente con Tecmarketing que atiende Infinitum y Uninet que atiende enlaces privados)........... lo cual no le caería nada mal a FHJ siempre y cuando el patrón le garantice más sindicatitos y contratitos al estilo de LIMSA con lo cual vería incrementado su poder y sus cuotas sindicales.......
........bueno, bueno.......pero,......... y nuestro Contrato Colectivo de Trabajo?
BIEN GRACIAS................... no nos preocupemos, cualquier cosa ellos nos avisaran
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