Interponen demanda contra Eckerle por despido injustificado
Por Luis del Toro
Miércoles 02 de Julio/2008
Contra Eckerle de México cuatro trabajadores de un total de 40 despedidos, interpusieron demanda laboral, toda vez que fueron liquidados sin las prerrogativas que marca la ley. Informó lo anterior José Reyes Olguín, quien acusó que sólo les dieron el 40 por ciento de la liquidación, contra el 100 por ciento que marca la ley.
Manifestó que a varias trabajadoras que se han rehusado a aceptar el ilegal acuerdo, simplemente las sacan sin darles ninguna documentación.
Ello motivó que se esté iniciando la interposición de la denuncia ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, José Reyes Olguín denunció que en el marco de la inflación-recesión, se están incrementando los abusos de los patrones contra los trabajadores, al reducir metas de producción o cerrar líneas de trabajo, pues están despidiendo gente sin cumplir con las obligaciones que marca la ley.
Manifestó que ello es violatorio de sus derechos, los que deben ser respetados por las empresas en el momento en que toman decisiones que lesionan los intereses de sus trabajadores. No se pide sino el cumplimiento puntual de la ley, lo que es fundamental pues el trabajador que es separado de la empresa queda en el desempleo y en una situación difícil para atender las necesidades de la familia.
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Según Camacho Sandoval, tiene como consigna hacer valer en todo momento los derechos de los trabajadores; pero en la práctica eso resulta ilusorio, siendo que el funcionario estatal es de los peores de la administración garridista y así lo ha manifestado en cada uno de los conflictos derivados de las relaciones laborales entre trabajadores y patrones.
Ejemplos sobran para validar lo anterior: el caso del STSPE, Bombardier, el caso de Lanas Merino y éste, de Eckerle, entre muchos otros, donde los resultados invariablemente han sido favorables a los respectivos patrones.
Parte de la seguridad social, como es el caso de lo laboral, se encuentra en manos de gente incompetente como Rafael Camacho Sandoval, que lejos de interceder por los trabajadores, busca como perjudicarlos más, lo que nos lleva a pensar que cualquier empleado del ramo que sea, si llega a tener algún conflicto con la empresa o institución para la que presta sus servicios, lo mejor será aceptar el arreglo que la abusiva empresa les ofrezca, porque de llegar a la dependencia que Camacho Sandoval representa, lo más seguro es que ni las gracias les den.
Por Luis del Toro
Miércoles 02 de Julio/2008
Contra Eckerle de México cuatro trabajadores de un total de 40 despedidos, interpusieron demanda laboral, toda vez que fueron liquidados sin las prerrogativas que marca la ley. Informó lo anterior José Reyes Olguín, quien acusó que sólo les dieron el 40 por ciento de la liquidación, contra el 100 por ciento que marca la ley.
Manifestó que a varias trabajadoras que se han rehusado a aceptar el ilegal acuerdo, simplemente las sacan sin darles ninguna documentación.
Ello motivó que se esté iniciando la interposición de la denuncia ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, José Reyes Olguín denunció que en el marco de la inflación-recesión, se están incrementando los abusos de los patrones contra los trabajadores, al reducir metas de producción o cerrar líneas de trabajo, pues están despidiendo gente sin cumplir con las obligaciones que marca la ley.
Manifestó que ello es violatorio de sus derechos, los que deben ser respetados por las empresas en el momento en que toman decisiones que lesionan los intereses de sus trabajadores. No se pide sino el cumplimiento puntual de la ley, lo que es fundamental pues el trabajador que es separado de la empresa queda en el desempleo y en una situación difícil para atender las necesidades de la familia.
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Según Camacho Sandoval, tiene como consigna hacer valer en todo momento los derechos de los trabajadores; pero en la práctica eso resulta ilusorio, siendo que el funcionario estatal es de los peores de la administración garridista y así lo ha manifestado en cada uno de los conflictos derivados de las relaciones laborales entre trabajadores y patrones.
Ejemplos sobran para validar lo anterior: el caso del STSPE, Bombardier, el caso de Lanas Merino y éste, de Eckerle, entre muchos otros, donde los resultados invariablemente han sido favorables a los respectivos patrones.
Parte de la seguridad social, como es el caso de lo laboral, se encuentra en manos de gente incompetente como Rafael Camacho Sandoval, que lejos de interceder por los trabajadores, busca como perjudicarlos más, lo que nos lleva a pensar que cualquier empleado del ramo que sea, si llega a tener algún conflicto con la empresa o institución para la que presta sus servicios, lo mejor será aceptar el arreglo que la abusiva empresa les ofrezca, porque de llegar a la dependencia que Camacho Sandoval representa, lo más seguro es que ni las gracias les den.
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