EN MEXICO NO SE RESPETA LA LIBERTAD SINDICAL
ASEGURAN DIRIGENTES INTERNACIONALES
México, DF., 9 de julio de 2008
-Los contratos de protección patronal, una afrenta a la libertad sindical: Malentacchi
-Niegan gobierno y el sistema político mexicanos el ejercicio libre de derechos a los trabajadores: González
-Unidos las y los trabajadores deben exigir el respeto irrestricto de sus derechos laborales: Bahena
Dirigentes de importantes centrales sindicales internacionales coincidieron en afirmar que en México no se respeta la libertad sindical por la complicidad del gobierno, empresarios y líder sindicales corruptos que impiden la organización democrática y autónoma de los trabajadores.
Al hablar en el marco del 60 aniversario del Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se celebra este 9 de julio, los directivos de la Central Sindical de las Américas (CSA), de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias metalúrgicas (FITIM) y de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), expusieron que los trabajadores mexicanos se encuentran imposibilitados de ejercer libremente su derecho a la sindicalización.
Marcello Malentacchi, secretario general de la FITIM, explicó que uno de los ejemplos más claros de ataque a la libertad sindical es el contratismo de protección patronal, que en México ha proliferado de una manera exponencial bajo el cobijo de las autoridades, empresarios y pseudolíderes sindicales.
“Los contratos colectivos de protección patronal son una afrenta a la libertad sindical por lo que la sociedad mexicana debe exigir al gobierno nacional que se acabe con esa práctica que representa una mal para los trabajadores”.
Malentacchi exhortó a los 25 millones de afiliados en todo el mundo a que apoyen la Campaña Internacional contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal para erradicar esa práctica nociva que ya se está extendiendo de México hacia otros países.
El dirigente internacional insistió en que los trabajadores, los sindicatos, las organizaciones y la sociedad en general deben exigir el respeto irrestricto al Convenio 87 y que el gobierno cese en sus ataques a la libertad sindical en México.
El convenio 87 de la OIT fue adoptado el 9 de julio de 1948 y su fecha de entrada en vigor fue el 4 de julio de 1950. México fue uno de los primeros países en ratificarlo (al hacerlo formalmente el 1 de abril de 1950) y uno de los últimos en cumplirlo, señalaron los entrevistados.
A su vez, Iván González, coordinador político de la CSA, afirmó que desde su fundación la central a la que representa hizo un claro compromiso con la libertad sindical y tiene una especial atención hacia México, donde la utilización de contratos colectivos de protección patronal ha ido a la alza.
“Los contratos colectivos de protección patronal son una práctica condenable que se opone a la democracia y la libertad sindical”, agregó González.
“En México esos contratos son ya un fenómeno muy arraigado y se están exportando, por lo que se requiere un mayor cuidado frenar esa tendencia porque significan un riesgo real para la libertad sindical.
El directivo de la Central Sindical de las Américas insistió en la atención que se debe tener al caso mexicano, porque en este país, a lo largo de estos 60 años de la adopción del Convenio 87 de la OIT, la constante es que el gobierno y el sistema político violan y niegan de manera recurrente la libertad sindical.
González puso énfasis en que la libertad sindical es un derecho humano, y en México la falta de ésta compromete seriamente la libertad de asociación, la democracia y la organización de los trabajadores.
Anunció que la CSA realizará en México, durante septiembre próximo, un foro internacional para analizar, denunciar y proponer acciones contra los contratos de protección patronal.
Como directivo de la CSA dirigió un saludo a los trabajadores mexicanos en este aniversario del Convenio 87 de la OIT y los exhortó a proteger sus derechos humanos, sus derechos laborales y su derecho a la negociación colectiva auténtica, que son elementos fundamentales para la organización sindical.
Por su parte, Benito Bahena, miembro del Comité Ejecutivo de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), expuso que en México las violaciones a la libertad sindical, uno de los derechos humanos mundialmente reconocidos, son constantes. “Los sindicatos de protección que trabajan con empresas corruptas bajo el amparo de algunos funcionarios del gobierno federal, son una muestra de lo que las trabajadoras y los trabajadores Mexicanos sufren cuando luchan por defender sus derechos”, sostuvo Bahena. “Unidos las y los trabajadores deben exigir mejores condiciones de vida y el respeto irrestricto de sus derechos laborales y sindicales y el cese a la interferencia a su autonomía sindical”. La ITF conmemora el aniversario del Convenio 87 de la OIT y se une en la lucha a las organizaciones sindicales mexicanas que defienden los principios de la autonomía y la libertad sindical y son contrarios del perverso mecanismo conocido como contratos de protección patronal.
POR LA CAMPAÑA INTERNACIONAL CONTRA LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE PROTECCION PATRONAL EN MEXICO: Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA), Alianza de Tranviarios de México (ATM), Frente Auténtico del Trabajo (FAT), Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL), Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), Red de Abogados Laboralistas (REDAL) y Red de Mujeres Sindicalistas (RMS).
ASEGURAN DIRIGENTES INTERNACIONALES
México, DF., 9 de julio de 2008
-Los contratos de protección patronal, una afrenta a la libertad sindical: Malentacchi
-Niegan gobierno y el sistema político mexicanos el ejercicio libre de derechos a los trabajadores: González
-Unidos las y los trabajadores deben exigir el respeto irrestricto de sus derechos laborales: Bahena
Dirigentes de importantes centrales sindicales internacionales coincidieron en afirmar que en México no se respeta la libertad sindical por la complicidad del gobierno, empresarios y líder sindicales corruptos que impiden la organización democrática y autónoma de los trabajadores.
Al hablar en el marco del 60 aniversario del Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se celebra este 9 de julio, los directivos de la Central Sindical de las Américas (CSA), de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias metalúrgicas (FITIM) y de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), expusieron que los trabajadores mexicanos se encuentran imposibilitados de ejercer libremente su derecho a la sindicalización.
Marcello Malentacchi, secretario general de la FITIM, explicó que uno de los ejemplos más claros de ataque a la libertad sindical es el contratismo de protección patronal, que en México ha proliferado de una manera exponencial bajo el cobijo de las autoridades, empresarios y pseudolíderes sindicales.
“Los contratos colectivos de protección patronal son una afrenta a la libertad sindical por lo que la sociedad mexicana debe exigir al gobierno nacional que se acabe con esa práctica que representa una mal para los trabajadores”.
Malentacchi exhortó a los 25 millones de afiliados en todo el mundo a que apoyen la Campaña Internacional contra los Contratos Colectivos de Protección Patronal para erradicar esa práctica nociva que ya se está extendiendo de México hacia otros países.
El dirigente internacional insistió en que los trabajadores, los sindicatos, las organizaciones y la sociedad en general deben exigir el respeto irrestricto al Convenio 87 y que el gobierno cese en sus ataques a la libertad sindical en México.
El convenio 87 de la OIT fue adoptado el 9 de julio de 1948 y su fecha de entrada en vigor fue el 4 de julio de 1950. México fue uno de los primeros países en ratificarlo (al hacerlo formalmente el 1 de abril de 1950) y uno de los últimos en cumplirlo, señalaron los entrevistados.
A su vez, Iván González, coordinador político de la CSA, afirmó que desde su fundación la central a la que representa hizo un claro compromiso con la libertad sindical y tiene una especial atención hacia México, donde la utilización de contratos colectivos de protección patronal ha ido a la alza.
“Los contratos colectivos de protección patronal son una práctica condenable que se opone a la democracia y la libertad sindical”, agregó González.
“En México esos contratos son ya un fenómeno muy arraigado y se están exportando, por lo que se requiere un mayor cuidado frenar esa tendencia porque significan un riesgo real para la libertad sindical.
El directivo de la Central Sindical de las Américas insistió en la atención que se debe tener al caso mexicano, porque en este país, a lo largo de estos 60 años de la adopción del Convenio 87 de la OIT, la constante es que el gobierno y el sistema político violan y niegan de manera recurrente la libertad sindical.
González puso énfasis en que la libertad sindical es un derecho humano, y en México la falta de ésta compromete seriamente la libertad de asociación, la democracia y la organización de los trabajadores.
Anunció que la CSA realizará en México, durante septiembre próximo, un foro internacional para analizar, denunciar y proponer acciones contra los contratos de protección patronal.
Como directivo de la CSA dirigió un saludo a los trabajadores mexicanos en este aniversario del Convenio 87 de la OIT y los exhortó a proteger sus derechos humanos, sus derechos laborales y su derecho a la negociación colectiva auténtica, que son elementos fundamentales para la organización sindical.
Por su parte, Benito Bahena, miembro del Comité Ejecutivo de la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (ITF), expuso que en México las violaciones a la libertad sindical, uno de los derechos humanos mundialmente reconocidos, son constantes. “Los sindicatos de protección que trabajan con empresas corruptas bajo el amparo de algunos funcionarios del gobierno federal, son una muestra de lo que las trabajadoras y los trabajadores Mexicanos sufren cuando luchan por defender sus derechos”, sostuvo Bahena. “Unidos las y los trabajadores deben exigir mejores condiciones de vida y el respeto irrestricto de sus derechos laborales y sindicales y el cese a la interferencia a su autonomía sindical”. La ITF conmemora el aniversario del Convenio 87 de la OIT y se une en la lucha a las organizaciones sindicales mexicanas que defienden los principios de la autonomía y la libertad sindical y son contrarios del perverso mecanismo conocido como contratos de protección patronal.
POR LA CAMPAÑA INTERNACIONAL CONTRA LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE PROTECCION PATRONAL EN MEXICO: Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA), Alianza de Tranviarios de México (ATM), Frente Auténtico del Trabajo (FAT), Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Centro de Reflexión y Acción Laboral (CEREAL), Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS), Red de Abogados Laboralistas (REDAL) y Red de Mujeres Sindicalistas (RMS).
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