SINDICATOS / SUTSMSJR

ANALIZAN ELEGIR UN NUEVO LIDER

Eliminarán sindicato municipal en SJR

Por Martha Romero

Lunes 04 de Enero/2010

Diario de Querétaro

SAN JUAN DEL RIO, Qro.- Será un solo organismo sindical el que esté representando a los trabajadores de la Presidencia Municipal y no se descarta elegir a un nuevo dirigente, luego de que se resuelva el conflicto actual entre el Sindicato Unico (sic) de Trabajadores al Servicio del Municipio (SUTSMSJR) y el Sindicato Independiente de Trabajadores Adscritos al Municipio (SITAM) el que permanezca.

Luego de recordar que el SUTSMSJR ha emplazado a huelga para que estalle el próximo 7 de enero, el secretario de Administración, Jorge Luis Herbert aseguró que antes de que termine el mes podrá definirse qué organización represente los derechos de los trabajadores en la Presidencia Municipal de manera definitiva.

Dijo que además de elegir a un solo sindicato para dirigir a los trabajadores, se buscarán cambios en algunas cáusulas del convenio laboral y no descartó el nombramiento de un nuevo líder sindical, al tiempo de edscartar que se vaya a crear un nuevo sindicato.

"No puede existir un tercer sindicato, debe ser uno de los que ya existen y también estamos acordando cambios en algunas cláusulas del convenio laboral, pero permanecerán todos los derechos de los trabajadores a su favor y la elección o no de un nuevo líder sindical sería uno de los puntos más importantes que tendríamos que definir".

Aseguró que ya se ha tenido acercamiento con los representantes de ambos sindicatos y adelantó que será una sola organización la que esté agregando a todos los trabajadores con derecho a sindicalizarse en la presidencia municipal, teniendo este mes para decidir cuál de los 2 continúe en la presente administración.

Y es que dijo que la incertidumbre entre los trabajadores por no tener la seguridad sobre la representatividad sindical que tienen, afecta de manera directa el desempeño laboral, por lo que insistió en que en este mes deberá solucionarse este problema.

"La confrontación interna por el problema sindical ha distraído a los trabajadores que están además desmotivados, pero es un hecho que no podemos tener 2 sindicatos, debe haber uno solo, el que trabaje con una línea de protección a la gente", señaló.

Si bien el Tribunal de Conciliación y Arbitraje tiene la responsabilidad de emitir el laudo, de acuerdo al secretario de Administración, se espera conciliar con los líderes sindicales, para acordar la permanencia de un solo sindicato, lo que podría incluir el nombramiento de un nuevo comité, incluido el secretario general.