ELECCIONES UAQ

Reconoce Carrillo papel del STEUAQ

Por José Luis Rodríguez Palomares

Diario de Querétaro

Jueves 27 de octubre/2011

Extender la generación de proyectos productivos con la asesoría de la Incubadora de Empresas para los trabajdores universitarios, aunado a apoyar a la caja de ahorros y la revisión de las condiciones salariales de los administrativos fueron algunas de las propuestas que expuso Marco Carrillo Pacheco, candidato a rectoría de la Universidad Autónoma de Querétaro, ante agremiados al Sindicato Aministrativos del Alma Mater (STEUAQ).

Indicó que su compromiso tiene que ver con las condiciones salariales, y reconoció que en la Universidad Autónoma de Querétaro existen fuertes desajustes en los tabuladores, el cual tiene que revisarse porque es inequitativo, ya que cuando se logra subir de categoría las cantidades que se obtienen son pequeñas; aunado a la pérdida gradual del poder adquisitivo que se padece en todo el país.

El candidato reconoció el papel del STEUAQ, gremio del que dijo, se caracteriza por su conducta responsable, defiende con dignidad los intereses de sus agremiados y propone nuevas formas de trabajo en beneficio de la institución; de sus reuniones sindicales han emanado propuestas laborales que permiten establecer un contexto de dignidad económica y relaciones solidarias, ha crecido y trascendido, es una fuerza real que impulsa la mejora en las condiciones de trabajo.

Entre sus compromisos, dijo que se terminarán las contrataciones irregulares e incrementar el número de plazas administrativas, continuar copn los trabajos conjuntos para la modernización del tabulador de puestos y salarios, que se inició en la revisión contractual de 2008. Y que se implemente un programa mediante el cual, los trabajadores con preparación académica, se integren espacios de la Universaidad, respetando su condición de sindicalizado para que, en su momento, le solicite el reconocimiento ante las autoridades federales.

Mencionó que es fundamental crear un esquema en que los trabajadores continuamente reciban capacitación para mejorar día a día el servicio que le otorgan a toda la comunidad universitaria y generar actividades para fomentar su crecimiento personal y laboral.

En temas específicos sobre la revisión del contrato colectivo, indicó la necesidad de acordar un programa de recuperación salarial, que permitirá recuperar paulatinamente el poder adquisitivo, que en los últimos 10 años, ha perdido más del 30%; revisar el marco jurídico de las contrataciones por honorarios y los trabajadores llamados de confianza e impulsar en el presupuesto de egresos de la Universidad, un incremento suficiente a las prestaciones económicas a las que tiene derecho el sindicato, en especial la correspondiente a las promociones administrativas, contemplada en la clausula 82 del contrato colectivo, "y la cual como ha quedado demostrado desde hace muchos años, es insuficiente para cumplir un legítimo derecho de los trabajadores".

Por último, Maqrco Carrillo recibió parte del secretario geenral del STEUAQ, Francisco López un documento con diversas peticiones de parte de este gremio.